ΕΙΘΕΛ: ΠΟΙΟΣ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΠΟΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ «ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ» ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΘΟΥΝ;

Ε.Ι.ΘΕ.Λ.Ένωση Ιατρών Κ.Θ.–Γ.Ν.–Κ.Υ. Λέρου –Κ.Υ. Πάτμου – Π.Π.Ι. Λειψών & Αγαθονησίου

Α.Π.: 44/2026

Λέρος, 14/09/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Ε.Ι.ΘΕ.Λ. παρακολουθεί με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τη στάση της πλειοψηφίας που συγκροτούν οι δύο παρατάξεις στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου Επαρχίας Καλύμνου απέναντι σε σοβαρά προβλήματα των γιατρών του Κ.Θ.–Γ.Ν.–Κ.Υ. Λέρου.

Στη συνεδρίαση της 11ης Σεπτεμβρίου 2026, τα θέματα προς συζήτηση τέθηκαν από την παράταξη ΔΗΠΑΚ – Δημοκρατική Πανεπιστημονική Κίνηση Γιατρών και αφορούσαν τις παρεμβάσεις της Διοίκησης στην τοποθέτηση και μετακίνηση ιατρικού προσωπικού και τον παραμερισμό των θέσεων των αρμόδιων επιστημονικών οργάνων, την εφαρμογή των διατάξεων για την αποζημίωση πρόσθετων εφημεριών και του Ν. 1881/1990 για τα προβλεπόμενα κίνητρα εισιτηρίων και στέγασης, καθώς και την επί περίπου επτά μήνες μη τοποθέτηση των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

Θα περίμενε κανείς ότι αυτά είναι αυτονόητα θέματα για έναν Ιατρικό Σύλλογο. Φαίνεται όμως ότι η πλειοψηφία των δύο παρατάξεων έχει αναπτύξει μια πιο… επιλεκτική αντίληψη περί αρμοδιότητας. Για δύο από τα παραπάνω ζητήματα αρνήθηκε ακόμη και τη συζήτηση.

Και εδώ βρίσκεται η ουσία.

Μετακινήσεις γιατρών που αποδυναμώνουν κρίσιμες λειτουργίες, παρακάμπτουν τις κρίσεις των θεσμοθετημένων επιστημονικών οργάνων και θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια, ακόμη και τη ζωή ασθενών, δεν αποτελούν «εσωτερική υπόθεση» μιας Διοίκησης. Αποτελούν κατεξοχήν ζήτημα ασφαλούς άσκησης του ιατρικού έργου και προστασίας των ασθενών.

Το ίδιο αυτονόητη είναι η αρμοδιότητα ενός Ιατρικού Συλλόγου όταν τίθενται ζητήματα εφαρμογής της νομοθεσίας για τις εφημερίες, τα εισιτήρια και τη στέγαση των γιατρών. Και ασφαλώς δεν μπορεί να θεωρείται αδιάφορο ότι, περίπου επτά μήνες μετά τις εκλογές, οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων εξακολουθούν να μην έχουν τοποθετηθεί στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

Αν όλα αυτά δεν αφορούν τον Ιατρικό Σύλλογο, θα είχε πράγματι ενδιαφέρον να μάθουμε τι ακριβώς τον αφορά. Ίσως υπάρχει κάποιος νέος κατάλογος «επιτρεπόμενων θεμάτων» που δεν έχει ακόμη κοινοποιηθεί στους γιατρούς.

Η πλειοψηφία των δύο παρατάξεων έχει κάθε δικαίωμα να διαφωνεί και να καταψηφίζει οποιαδήποτε πρόταση. Αυτό είναι δημοκρατική λειτουργία.

Το να αποφασίζει όμως ότι ένα πρόβλημα δεν πρέπει καν να συζητηθεί είναι μια μάλλον… δημιουργική εκδοχή της.

Η αριθμητική υπεροχή δεν δίνει σε κανέναν το δικαίωμα να μετατρέπεται σε «θυρωρό» της ημερήσιας διάταξης. Οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι βρίσκονται στο Δ.Σ. για να θέτουν προβλήματα, να καταθέτουν προτάσεις, να διαφωνούν και να ψηφίζουν. Όταν ο αποκλεισμός της συζήτησης επαναλαμβάνεται, δεν είναι πλέον διαδικαστική λεπτομέρεια. Είναι πολιτική επιλογή.

Γι’ αυτό η Ε.Ι.ΘΕ.Λ. ζητά από την πλειοψηφία των δύο παρατάξεων κάτι πολύ απλό: να τοποθετηθεί επί της ουσίας.

Θεωρεί ότι ο Ιατρικός Σύλλογος πρέπει να παρεμβαίνει όταν μετακινήσεις γιατρών δημιουργούν κινδύνους για την ασφαλή λειτουργία των τμημάτων και τους ασθενείς; Υπερασπίζεται την εφαρμογή της νομοθεσίας για τις εφημερίες, τα εισιτήρια και τη στέγαση; Θεωρεί αποδεκτό οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων να παραμένουν επί μήνες εκτός του Δ.Σ. του Νοσοκομείου;

Ή μήπως, πριν απαντηθούν αυτά τα ερωτήματα, πρέπει πρώτα να αποφασιστεί αν… επιτρέπεται να τεθούν;

Η Ε.Ι.ΘΕ.Λ. θα συνεχίσει να αναδεικνύει τα προβλήματα των γιατρών και να διεκδικεί λύσεις. Από την πλειοψηφία ζητάμε το αυτονόητο:

Αν διαφωνεί, ας καταψηφίσει. Αν έχει διαφορετική θέση, ας την καταθέσει. Αλλά ας μην επιχειρεί να λύνει τη διαφωνία καταργώντας τη συζήτηση.

Οι συνάδελφοι έχουν δικαίωμα να γνωρίζουν τις θέσεις όλων και να κρίνουν.

Γιατί τα προβλήματα των γιατρών δεν χρειάζονται την έγκριση καμίας πλειοψηφίας για να υπάρχουν. Και η ασφάλεια των ασθενών, ευτυχώς, δεν καθορίζεται από το τι επιλέγει κάποιος να βάλει – ή να μη βάλει – στην ημερήσια διάταξη.

Εκ του Δ.Σ.

Ο ΠρόεδροςΓ. Τσουκαλάς

Ο Γ. ΓραμματέαςΓ. Τορλακίδης