ΕΙΘΕΛ: ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΙΤΟΥΝ ΛΥΣΕΙΣ. ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΝΗ!

ΚΟΙΝΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΙΤΟΥΝ ΛΥΣΕΙΣ – ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΝΗ!

Την Πέμπτη 29 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση εκπροσώπων της Ε.Ι.ΘΕ.Λ. και της Ένωσης Υπαλλήλων με τον Διοικητή του Νοσοκομείου Λέρου. Στη συνάντηση τέθηκαν τα οξυμένα προβλήματα υποστελέχωσης, ασφάλειας ασθενών και εργαζομένων, απλήρωτων δεδουλευμένων, υποχρηματοδότησης και εργασιακών δικαιωμάτων.

Από τη συνάντηση προέκυψαν τα εξής:

1. Περικοπή δεδουλευμένων εφημεριών: Για τα περίπου 11.000 ευρώ πρόσθετων εφημεριών Μαΐου 2026, ο Διοικητής δήλωσε ότι θα ζητήσει γνωμοδότηση του Επιστημονικού Συμβουλίου και στη συνέχεια θα προχωρήσει σε αναλογική κατανομή των περικοπών. Μέχρι το τέλος Νοεμβρίου θα ζητήσει συμπληρωματική χρηματοδότηση από τη 2η ΥΠΕ. Απορρίπτουμε κάθε περικοπή και απαιτούμε άμεση, πλήρη καταβολή των δεδουλευμένων.

2. Εισιτήρια και επίδομα στέγασης: Για τα απλήρωτα εισιτήρια μετακίνησης του 2026 και το επίδομα στέγασης που δεν καταβάλλεται επί χρόνια, ο Διοικητής παρέπεμψε σε αναμενόμενη γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου. Υπενθυμίσαμε ότι ο Ν. 1881/1990 εξακολουθεί να ισχύει και υπάρχουν σχετικές γνωμοδοτήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Απαιτούμε άμεση καταβολή, χωρίς νέες δικαιολογίες.

3. Μονάδα Τεχνητού Νεφρού – Εφημεριακή κάλυψη ΤΕΠ: Ο Διοικητής ανέφερε ότι αναμένεται απάντηση υποψηφίου νεφρολόγου και διευκρίνισε ότι η γενική ιατρός, παρότι δηλώνει εφημερίες στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, θα καλείται κατά τη διάρκειά τους στα ΤΕΠ για τη διαλογή και αντιμετώπιση περιστατικών της ειδικότητάς της. Για την αποσαφήνιση του ζητήματος δήλωσε ότι στις 30 Οκτωβρίου θα πραγματοποιηθεί συνάντηση του ίδιου, του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και της γενικής γιατρού.

   Τα δύο σωματεία επισήμαναν ότι η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού δεν διαθέτει κλίνες νοσηλείας και ολοκληρώνει την τακτική λειτουργία της το μεσημέρι, ενώ ο υπεύθυνος νεφρολόγος έχει δηλώσει ότι κατά την απουσία του δεν θα λειτουργεί για έκτακτα περιστατικά. Η κατάσταση αυτή δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα για την οργάνωση των εφημεριών, την κατανομή των ιατρικών καθηκόντων και την ασφαλή κάλυψη των ασθενών.

   Υπενθυμίσαμε την ομόφωνη αρνητική γνωμοδότηση του Επιστημονικού Συμβουλίου της 5ης Αυγούστου 2026 για την εφημέρευση γενικής γιατρού στη Μονάδα χωρίς την απαιτούμενη εκπαίδευση και την παρουσία νεφρολόγου. Απαιτούμε σαφή καθορισμό αρμοδιοτήτων, εφαρμογή της γνωμοδότησης του Επιστημονικού Συμβουλίου, ασφαλή λειτουργία της Μονάδας και ουσιαστική στελέχωση των ΤΕΠ με μόνιμο ειδικευμένο προσωπικό.

4. Επικίνδυνες κτιριακές εγκαταστάσεις: Ο Διοικητής επιβεβαίωσε ότι εγκρίθηκαν μόλις 50.000 ευρώ για τη συντήρηση δεκάδων κτιρίων, έναντι αιτήματος 80.000 ευρώ. Δήλωσε ότι στις 30 Οκτωβρίου θα ζητήσει συνολική ενίσχυση του προϋπολογισμού κατά 600.000 ευρώ, μέρος των οποίων θα αφορά τη συντήρηση. Ανέφερε επίσης αυτοψία της Τεχνικής Υπηρεσίας της 2ης ΥΠΕ και του εργολάβου στο κεντρικό κτίριο. Μετά τις πτώσεις ψευδοροφών στις 12 και 15 Οκτωβρίου. Απαιτούμε άμεσο έλεγχο όλων των κτιρίων, αποκατάσταση των επικίνδυνων σημείων και επαρκή χρηματοδότηση.

5. Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών: Για την απουσία οργανικών θέσεων ειδικευμένων ιατρών, ο Διοικητής παρέπεμψε σε μελλοντική τροποποίηση του οργανισμού, χωρίς χρονοδιάγραμμα. Απαιτούμε άμεση δημιουργία και πλήρωση μόνιμων θέσεων.

6. Ψυχιατρικές δομές: Ο Διοικητής ανέφερε ότι έχει ζητηθεί οικονομική ενίσχυση για υποδομές και επιστασία και ότι προβλέπεται πρόσληψη 4–5 εργαζομένων καθαριότητας. Δήλωσε πως η 2η ΥΠΕ και το Υπουργείο γνωρίζουν την κατάσταση. Περίπου 230 ασθενείς καλύπτονται από μόλις δύο ψυχιάτρους, ενώ υπάρχουν βάρδιες με έναν νοσηλευτή. Η γνώση του προβλήματος δεν απαλλάσσει κανέναν από την ευθύνη. Απαιτούμε άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

7. Εκλεγμένοι εκπρόσωποι εργαζομένων στο Δ.Σ.: Ο Διοικητής δήλωσε αναρμόδιος και παρέπεμψε στο Υπουργείο Υγείας, όπου, όπως είπε, έχει θέσει το ζήτημα. Καταγγείλαμε τη συνεχιζόμενη κοροϊδία με τις υποσχέσεις «από εβδομάδα σε εβδομάδα» και απαιτήσαμε την άμεση τοποθέτηση των εκλεγμένων εκπροσώπων.

8. Πρόγραμμα «ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ» – Αντιδραστήρια – Πιστώσεις εφημεριών: Ο Διοικητής ανέφερε ότι τα χρήματα του προγράμματος «ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ» έχουν φτάσει στο Νοσοκομείο και ότι η καταβολή τους στους δικαιούχους αναμένεται εντός Νοεμβρίου, χωρίς ωστόσο να αναλάβει συγκεκριμένη δέσμευση για τον χρόνο πληρωμής. Για την καθυστέρηση παρέπεμψε στον Διοικητικό Διευθυντή. Για τις ελλείψεις αντιδραστηρίων και την ανεπάρκεια πιστώσεων πρόσθετων εφημεριών παρέπεμψε στην αναμόρφωση του προϋπολογισμού, που δήλωσε ότι θα κατατεθεί στις 30 Οκτωβρίου. Απαιτούμε άμεση καταβολή των οφειλομένων, επάρκεια αντιδραστηρίων και πλήρη χρηματοδότηση των εφημεριών.

9. Προσλήψεις – Άγονες προκηρύξεις: Ο Διοικητής ενημέρωσε ότι αναμένονται απαντήσεις υποψηφίων για Νεφρολογία και Βιοπαθολογία, με τη δεύτερη υποψήφια της Βιοπαθολογίας να έχει ήδη αποδεχθεί τη θέση. Αναμένονται προσλήψεις Ακτινολόγου και Ορθοπεδικού, ενώ οι υπηρετούντες επικουρικοί Χειρουργός και Γυναικολόγος πρόκειται να προσληφθούν σε μόνιμες θέσεις. Η πρώτη υποψήφια Οδοντιατρικής αποδέχθηκε θέση επικουρικού. Για την Οφθαλμολογία αναμένεται η διαδικασία κρίσης των υποψηφίων. Οι προκηρύξεις Νευρολογίας, Καρδιολογίας, Παθολογίας και Παιδιατρικής απέβησαν άγονες. Για τη Νευρολογία αναφέρθηκε επαναπροκήρυξη και προσωρινή συνεργασία με ΔΠΥ. Για την Καρδιολογία συνεχίζονται οι ολιγοήμερες μετακινήσεις, ενώ από τον Ιανουάριο 2027 προβλέπεται συνταξιούχος καρδιολόγος με ΔΠΥ για 15 ημέρες μηνιαίως. Τα δύο σωματεία απαίτησαν άμεση προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων, επαναπροκήρυξη των άγονων και δημιουργία οργανικής θέσης Πνευμονολογίας, ώστε να μη χαθεί η ειδικότητα με τη συνταξιοδότηση του υπηρετούντος γιατρού.

10. Επιστημονικό Συμβούλιο: Υπενθυμίσαμε την απαίτησή μας να σταματήσει η απαξίωση των αποφάσεων και γνωμοδοτήσεών του από τη Διοίκηση και να γίνεται σεβαστός ο επιστημονικός και θεσμικός του ρόλος.

11. Δευτερογενείς διακομιδές: Η Ένωση Υπαλλήλων ζήτησε καλύτερο συντονισμό με ευθύνη της Διοίκησης. Ο Διοικητής ανταποκρίθηκε θετικά και δήλωσε ότι τη διαδικασία αναλαμβάνει το γραφείο του.

12. Ρεπό – Άδειες – Εξαντλητικά ωράρια: Ο Διοικητής ζήτησε από τους υπευθύνους των τμημάτων να προγραμματίσουν, όσο είναι δυνατόν, τη χορήγηση αδειών και ρεπό. Καταγγείλαμε τα συνεχόμενα ωράρια των τεχνολόγων Ακτινολογικού, τις διαδοχικές βάρδιες πρωί–βράδυ και απόγευμα–πρωί στο νοσηλευτικό προσωπικό και τη σοβαρή έλλειψη μαιών. Δεν δόθηκε ουσιαστική λύση. Απαιτούμε άμεσες προσλήψεις, νόμιμα ωράρια και χορήγηση όλων των οφειλόμενων ρεπό.

13. Υπηρεσιακές αναφορές – Λογοκρισία: Ο Διοικητής απάντησε ότι «θα το δει». Τονίσαμε ότι αυτή την απάντηση την έχουμε ακούσει επανειλημμένα και δεν μας καλύπτει. Απαιτούμε να σταματήσει κάθε πρακτική λογοκρισίας και παρεμπόδισης της υπηρεσιακής αλληλογραφίας.

14. Αναφορά δύο νοσηλευτριών – Απομάκρυνση Προϊσταμένης ΜΤΝ: Τα δύο σωματεία απαίτησαν την άμεση εξέταση της αναφοράς των δύο νοσηλευτριών, οι οποίες, σύμφωνα με τα καταγγελλόμενα, απομακρύνθηκαν από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού κατόπιν απαίτησης του νεφρολόγου. Καταδικάσαμε επίσης την απόφαση της Διοίκησης να απομακρύνει την Προϊσταμένη της Μονάδας από τη θέση της. Ο Διοικητής απάντησε ότι η αναφορά θα εξεταστεί σύντομα, χωρίς συγκεκριμένη ημερομηνία. Ξεκαθαρίσαμε ότι θα υπερασπιστούμε αποφασιστικά την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα των εργαζομένων, απέναντι σε κάθε αυθαίρετη ή απαξιωτική πρακτική.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ!

Η συνάντηση επιβεβαίωσε ότι τα σοβαρότερα προβλήματα του Νοσοκομείου παραμένουν άλυτα. Οι περισσότερες απαντήσεις περιορίστηκαν σε αναμονή προσλήψεων, νέες γνωμοδοτήσεις, αιτήματα χρηματοδότησης και υποσχέσεις χωρίς δεσμευτικές ημερομηνίες.

Η κυβέρνηση, το Υπουργείο Υγείας, η 2η ΥΠΕ και η Διοίκηση έχουν ακέραια την ευθύνη για τη στελέχωση, τη χρηματοδότηση και την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Δεν μπορούν να μεταφέρουν το κόστος αυτής της πολιτικής στους εργαζομένους και στους ασθενείς.

Απαιτούμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρη καταβολή όλων των δεδουλευμένων, ασφαλείς εγκαταστάσεις, νόμιμα ωράρια και σεβασμό στα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Θα παρακολουθήσουμε την υλοποίηση κάθε δέσμευσης και θα συνεχίσουμε τις κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις μας.

Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΣΘΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ!

Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΝΤΑΙ!