ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΙΘ ΓΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (ΕΝΙΘ)

ΠΡΟΞΕΝΟΥ ΚΟΡΟΜΗΛΑ 51, Τ.Κ.54622

info.enith@gmail.com , 2317008880

ΑΡ.399                                                                                                               

Θεσσαλονίκη, 18/05/26

Δελτίο τύπου

Η τελευταία προκήρυξη μόνιμων θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ του Υπουργείου Υγείας, αποτελεί μια ακόμα απόδειξη της κάλπικης φθηνής προπαγάνδας του Υπουργού-«εμπορίου» της Υγείας, ότι «το ΕΣΥ είναι στα καλύτερα του». Είναι αναγκαία στις σημερινές συνθήκες τραγικής υποστελέχωσης του ΕΣΥ, αλλά δεν αποτελεί καμιά κοσμογονία, όπως επιχειρείται να περάσει στην συνείδηση των πολιτών, καθώς ουσιαστικά καλύπτει τις αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις των προηγούμενων χρόνων. Είναι αποτέλεσμα των αγωνιστικών διεκδικήσεων των νοσοκομειακών ιατρών και του εργατικού κινήματος, που «έσπασαν» στην πράξη το επικοινωνιακό αφήγημα της κυβέρνησης ότι κάνει ότι καλύτερο μπορεί. 

Κυρίως, όμως, είναι πολύ κατώτερες από τις πραγματικές ανάγκες. Ενδεικτικό αποτελεί το γεγονός ότι αφορά 1.131 θέσεις, όταν τα κενά πανελλαδικά υπολογίζονται σε περίπου 6.000 με βάση τα απαρχαιωμένα οργανογράμματα των Δημοσίων Μονάδων Υγείας. Οργανογράμματα που δημιουργήθηκαν το 2014, την περίοδο των μνημονίων, με κλείσιμο 14 Νοσοκομείων πανελλαδικά (3 στην Θεσσαλονίκη που παραμένουν έκτοτε κλειστά), με κατάργηση εκατοντάδων οργανικών θέσεων. Οργανογράμματα πολύ πίσω από τις σημερινές συνθήκες, με την πρόοδο της επιστήμης και της τεχνολογίας να έχουν αυξήσει εκθετικά από τότε τις πραγματικές ανάγκες.

Συγκεκριμένα, για τη Θεσσαλονίκη αφορά μόλις 109 θέσεις, όταν με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία παραμένει κενό το 30% των οργανικών θέσεων στα νοσοκομεία της πόλης, που εκτιμάται ότι ξεπερνούν τις 350. Η εικόνα για τα νοσοκομεία της Περιφέρειας είναι ακόμα χειρότερη. Αν μάλιστα, δούμε την εικόνα σε διάφορα τμήματα των νοσοκομείων η κατάσταση γίνεται εκρηκτική. Όπως στο αναισθησιολογικό τμήμα του νοσοκομείου Παπανικολάου, όπου από τις συνολικά 28 θέσεις αναισθησιολόγων, οι 16 είναι κενές και από αυτές προκηρύσσονται μόλις οι 2!

Αποτέλεσμα αυτών των ελλείψεων, είναι η εντατικοποίηση στην εργασία των υγειονομικών, με επίπτωση στην σωματική και ψυχική τους υγεία. Διοικήσεις και Υπουργείο έχουν ευθύνη που δεν τηρούνται τα ασφαλή ωράρια εργασίας, χωρίς σεβασμό ούτε καν στο ισχύον νομικό πλαίσιο (που νομοτελειακά αυξάνει την νοσηρότητα και θνητότητα του πληθυσμού). Ταυτόχρονα, 20% των συμπολιτών μας έχει ακάλυπτες ανάγκες υγείας, ενώ όλο και περισσότερο αναγκάζονται να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να έχουν πρόσβαση είτε στην απογευματινή εμπορευματική λειτουργία των νοσοκομείων, είτε στον ιδιωτικό τομέα. 

Βέβαια, ακόμα και αυτές οι αναγκαίες προσλήψεις που αναγκάζονται να κάνουν, δεν είναι καθόλου βέβαιο πως θα πραγματοποιηθούν, καθώς παραμένει όλο το υπόλοιπο εκρηκτικό μείγμα που απομακρύνει τους νέους γιατρούς από το ΕΣΥ. Οι καθηλωμένοι μισθοί σε επίπεδα προ 15ετίας, οι συνθήκες εντατικοποίησης, η υπερεφημέρευση, οι συνεχείς μετακινήσεις για την κάλυψη των κενών σε άλλες πόλεις κτλ.

Η υποστελέχωση είναι διαχρονική, γιατί διαχρονική είναι και η πολιτική που έχει ως στόχο, να προχωρήσει περαιτέρω η δημιουργία νοσοκομείων-ΑΕ που θα λειτουργούν με κριτήρια κόστους-οφέλους και κέρδους. Η αποθέωση της υποστελέχωσης, της υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης των Δημόσιων μονάδων υγείας. Με σκοπό τη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης για την Υγεία, για να περισσεύει ζεστό χρήμα για τους επιχειρηματικούς ομίλους και τους πολεμικούς εξοπλισμούς! Δεν είναι τυχαίο, άλλωστε. Η ύπαρξη έντονων διεθνών ανταγωνισμών με δυο πολέμους στην γειτονιά μας, με την χώρα μας να συμμετέχει ενεργά κάνει “επιβεβλημένη” την στροφή στην πολεμική οικονομία. Αυτό απαιτεί περικοπές σε κοινωνικές δαπάνες και εργαζόμενους με σκυμμένο κεφάλι και χωρίς δικαιώματα. 

Ο αγώνας των νοσοκομειακών ιατρών, που δεν σωπαίνουν μπροστά στην προπαγάνδα της κυβέρνησης και του Υπουργείου, έχει αποτελέσματα. Είναι αναγκαίο όμως να ενισχυθεί αυτός ο αγώνας που βάζει ακόμα πιο δυναμικά στο επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες. Που βάζει στόχο τον πραγματικό ένοχο που μπαίνει εμπόδιο στην ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας, που δεν είναι άλλο από το κέρδος των μεγάλων ιδιωτικών ομίλων και τη διαχρονική πολιτική μείωσης του κόστους. Ο αγώνας για ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας, με σκοπό την πλήρη κάλυψη των αναγκών του πληθυσμού για αναβαθμισμένες, σύγχρονες, πλήρεις και απολύτως δωρεάν υπηρεσίες υγείας με υγειονομικούς που θα εργάζονται σε ασφαλείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ασκώντας ασφαλή ιατρική, με αξιοπρεπείς και δίκαιες αποδοχές.

Διεκδικούμε και απαιτούμε:

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. 

• Πλήρη κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Ανοιχτή προκήρυξη κάθε κενής θέσης.

• Αύξηση του βασικού μισθού 20%  άμεσα  για  όλες τις βαθμίδες. Επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού. Διπλασιασμός της ωριαίας εφημεριακής αποζημίωσης. Χορήγηση επιδόματος βιβλιοθήκης, επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

• 5ήμερο/6ωρο/30ωρο, μία ενεργή εφημερία την εβδομάδα,  ρεπό την επόμενη μέρα.

• Αποκλειστική κρατική ευθύνη και χρηματοδότηση για δωρεάν εκπαίδευση και επιμόρφωση όλων των γιατρών, μέτρα για την εκπαίδευση των ειδικευόμενων ιατρών.

• Αποκλειστική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης στο ύψος των σύγχρονων αναγκών. Κατάργηση κάθε είδους πληρωμής των ασθενών. Να λειτουργήσει άμεσα το σύνολο των κλειστών χειρουργικών αιθουσών.

• Απεμπλοκή της χώρας από πολεμικούς σχεδιασμούς και δαπάνες που στερούν πόρους από τις κοινωνικές ανάγκες.