Η ΕΙΝΗ ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΛΑΟ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΑΧΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΠΟΙΝΗ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΤΟΥ ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΠΡΑΞΗ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ. ΕΙΝΑΙ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΓΝΩΜΗΣ, ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ!

Η επιβολή ποινής δέκα ημερών στέρησης μισθού στη Διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου του ΓΝΙ «Γ. Χατζηκώστα» αποτελεί εξαιρετικά επικίνδυνη εξέλιξη. Η πειθαρχική αντιμετώπισή της συνδέεται με την επιστημονική διαφωνία που εξέφρασε για ζητήματα λειτουργίας εργαστηρίων και κλινικών, αλλά και με την ενημέρωση του συνδικαλιστικού της οργάνου για όσα κατήγγειλε. Δεν πρόκειται απλώς για την ποινικοποίηση μιας αναφοράς προς το σωματείο.

Πρόκειται για την ποινικοποίηση της επιστημονικής άποψης, της ιατρικής ακεραιότητας και της υποχρέωσης του γιατρού να υπερασπίζεται την αξιοπιστία των εργαστηριακών αποτελεσμάτων, από τα οποία εξαρτώνται διαγνώσεις, θεραπευτικές αποφάσεις και ανθρώπινες ζωές. Όταν ο γιατρός τιμωρείται επειδή επισημαίνει επιστημονικούς κινδύνους, δεν απειλείται μόνο η επαγγελματική του αξιοπρέπεια. Απειλείται η ασφάλεια των ασθενών.

Η απόφαση της 30ής Οκτωβρίου 2026 επιβάλλει την ποινή επικαλούμενη τρεις κατηγορίες: «άρνηση ή καθυστέρηση εκτέλεσης υπηρεσίας», «σοβαρή απείθεια» και «ανάρμοστη συμπεριφορά». Η υπόθεση αφορά την προωθούμενη εναλλαγή (rotation) τεχνολόγων και βοηθών μεταξύ Αιματολογικού, Βιοχημικού και Μικροβιολογικού Εργαστηρίου. Οι διευθυντές των εργαστηρίων είχαν διατυπώσει τεκμηριωμένες αντιρρήσεις, ζητώντας σαφή προσδιορισμό του σκοπού, του περιεχομένου, της διάρκειας και του χρονοδιαγράμματος της εκπαίδευσης, καθώς και εγγυήσεις για την ασφαλή λειτουργία τους. Οι επιστημονικές αυτές επισημάνσεις έπρεπε να αποτελέσουν αντικείμενο ουσιαστικής συζήτησης και όχι αφορμή για πειθαρχική δίωξη.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί ότι στην ίδια την πειθαρχική υπόθεση καταγράφεται πως η συνάδελφος είχε ενημερώσει τον Σύλλογο Εργαζομένων ότι δεχόταν απειλές από τον διοικητή. Η προσφυγή στο σωματείο και η καταγγελία πιέσεων δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως επιβαρυντικά στοιχεία. Το δικαίωμα στη συνδικαλιστική προστασία είναι αδιαπραγμάτευτο.

ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ;

Η ιατρική αυτοτέλεια δεν είναι προνόμιο των γιατρών. Είναι προϋπόθεση για την προστασία των ασθενών. Ο γιατρός δεν μπορεί να λειτουργεί ως απλός εκτελεστής διοικητικών εντολών όταν αυτές αφορούν ζητήματα επιστημονικής κρίσης και ασφάλειας των υπηρεσιών. Ο διευθυντής ενός εργαστηρίου έχει επιστημονική ευθύνη για την ποιότητα και την αξιοπιστία της λειτουργίας του. Δεν μπορεί να του ζητείται να αναλάβει ευθύνη για αποφάσεις που θεωρεί επιστημονικά ανεπαρκείς ή επικίνδυνες και ταυτόχρονα να τιμωρείται επειδή διατυπώνει τις αντιρρήσεις του. Η Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας και το Επιστημονικό Συμβούλιο οφείλουν να εξετάζουν τις τεκμηριωμένες ενστάσεις και να διασφαλίζουν ότι οι αποφάσεις υπηρετούν την ποιότητα των υπηρεσιών και την ασφάλεια των ασθενών, όχι να λειτουργούν ως μηχανισμοί επικύρωσης διοικητικών επιλογών.

ΔΥΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΜΙΑ ΚΟΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΛΟΓΙΚΗ: ΔΙΩΞΕΙΣ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΜΙΛΟΥΝ, ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΒΟΛΕΥΟΥΝ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Η υπόθεση του ΓΝΙ «Γ. Χατζηκώστα» δεν μπορεί να εξεταστεί αποκομμένη από όσα συμβαίνουν στο ΠΓΝΙ. Η απομάκρυνση της υπεύθυνης της Μονάδας Χημειοθεραπείας και οι καταγγελίες για σοβαρά ζητήματα στη λειτουργία της μονάδας απαιτούν απαντήσεις και ουσιαστική διερεύνηση. Στο ΓΝΙ «Γ. Χατζηκώστα», οι αναισθησιολόγοι προσέφυγαν στην Εισαγγελία για τη μονομερή παρέμβαση του διοικητή στο πρόγραμμα εφημεριών, καταγγέλλοντας ότι αυτή εξέθεσε ασθενή σε κίνδυνο. Η ενέργειά τους αναδεικνύει το δικαίωμα και την υποχρέωση των γιατρών να υπερασπίζονται την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου, ακόμη και όταν συγκρούονται με τις επιλογές της διοίκησης.

Την ίδια στιγμή, στο ΠΓΝΙ, ενώ σύσσωμοι οι ογκολόγοι έχουν προσφύγει στην Εισαγγελία για τη διαρροή προσωπικών δεδομένων ασθενών, ο διοικητής παρέχει κάλυψη στον διευθυντή της Ογκολογικής. Στο ΠΓΝΙ, ο διευθυντής της Α΄ Καρδιολογικής έχει αναδείξει δημόσια τους κινδύνους από τις ελλείψεις βηματοδοτών και απινιδωτών, επισημαίνοντας ακόμη και τον κίνδυνο αιφνίδιου θανάτου ασθενών. Αυτές οι παρεμβάσεις δεν αποτελούν απείθεια. Είναι έκφραση επιστημονικής και κοινωνικής ευθύνης.

ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΩΝ ΚΛΕΙΣΤΩΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ DRGs!

Η επίθεση στην επιστημονική αυτοτέλεια συνδέεται με την πολιτική που μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε επιχειρηματικές μονάδες, με κριτήριο το κόστος, τους κλειστούς προϋπολογισμούς και τα DRGs. Οι ελλείψεις προσωπικού και υποδομών επιχειρείται να καλυφθούν με εντατικοποίηση της εργασίας, μετακινήσεις και προσαρμογή των εργαζομένων στις δημοσιονομικές ανάγκες. Όμως η υγεία δεν είναι εμπόρευμα και οι ασθενείς δεν είναι αριθμοί. Η αξιοπιστία μιας εξέτασης, η επάρκεια μιας εφημερίας και η ασφάλεια μιας θεραπευτικής πράξης δεν μπορούν να υποτάσσονται στη λογική της εξοικονόμησης κόστους. Η υποστελέχωση δεν αντιμετωπίζεται με πειθαρχικές διώξεις, αλλά με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, σύγχρονους οργανισμούς, επαρκή χρηματοδότηση και ουσιαστική συμμετοχή των επιστημονικών και συλλογικών οργάνων στις αποφάσεις.

Η ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΓΙΑΤΡΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΙΘΑΡΧΟΥΝ ΣΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΕΝΤΟΛΕΣ

Η ιατρική δεοντολογία επιβάλλει στον γιατρό να ενεργεί με γνώμονα το συμφέρον του ασθενούς. Η επιστημονική γνώμη δεν μπορεί να εξαρτάται από την αποδοχή της διοίκησης, ούτε η τεκμηριωμένη διαφωνία να βαφτίζεται απείθεια. Η ΕΙΝΗ απορρίπτει κάθε προσπάθεια επιβολής σιωπής μέσω πειθαρχικών απειλών, καθώς και τον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό που καλύπτει τις διοικήσεις, αποσιωπά προβλήματα και υπονομεύει τη συλλογική διεκδίκηση.

Η διαφορά ανάμεσα στα δύο νοσοκομεία είναι χαρακτηριστική και πολιτικά αποκαλυπτική. Στο ΓΝΙ «Γ. Χατζηκώστα» η κοινή δράση της ΕΙΝΗ με τον Σύλλογο Εργαζομένων έχει αποτελέσει φραγμό στην εργοδοτική αυθαιρεσία, δίνοντας χώρο στη συλλογική διεκδίκηση και στην υπεράσπιση των συναδέλφων που στοχοποιούνται. Στο ΠΓΝΙ, αντίθετα, η στάση της συνδικαλιστικής ηγεσίας έχει οδηγήσει στην αποδυνάμωση της αυτοτέλειας του Συλλόγου και στην ανοχή απέναντι στις επιλογές της διοίκησης.

Η ΕΙΝΗ ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΛΑΟ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΑΧΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΕΙΝΗ απαιτεί:

Την άμεση ανάκληση της ποινής των δέκα ημερών στέρησης μισθού στη Διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου.

Την ουσιαστική εξέταση των επιστημονικών ενστάσεων για τη λειτουργία και την εκπαίδευση στα εργαστήρια.

Τη διερεύνηση των καταγγελιών για απειλές και πιέσεις προς τη συνάδελφο.

Την προστασία της επιστημονικής αυτοτέλειας των γιατρών και της δυνατότητάς τους να εκφράζουν ελεύθερα τεκμηριωμένες αντιρρήσεις.

Την κάλυψη των πραγματικών αναγκών των νοσοκομείων με μόνιμο προσωπικό και επαρκή χρηματοδότηση.

Τη δημόσια τοποθέτηση των εκπροσώπων της Ιατρικής Κοινότητας και την ανάληψη ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους και τους ασθενείς.

Συμμετέχουμε ως ΕΙΝΗ και καλούμε τους συναδέλφους γιατρούς του ΓΝΙ « Γ. Χατζηκώστα» να συμμετέχουν στη στάση εργασίας τη Δευτέρα 9/11 και ώρα 8-10πμ και στην παράσταση διαμαρτυρίας που έχει αποφασίσει ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Καλούμε τους υγειονομικούς και τον λαό της Ηπείρου να υπερασπιστούν τους συναδέλφους που δεν σιωπούν, που αναδεικνύουν κινδύνους και υπερασπίζονται την επιστήμη και την ανθρώπινη ζωή. Δεν θα επιτρέψουμε η σιωπή να γίνει όρος εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία. Δεν θα αφήσουμε την επιστήμη να γίνει υπηρέτης των περικοπών, των διοικητικών σκοπιμοτήτων και της κυβερνητικής πολιτικής.

ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΙΝΗ