Τα νέα μας
 

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

ΟΕΝΓΕ

Α – ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Αμεσα διεκδικούμε νέο Μισθολόγιο. Ζητάμε να ανοίξει η δυνατότητα για συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους γιατρούς του ΕΣΥ.

  • Διεκδικούμε αμοιβές ισότιμες με τους Ευρωπαίους Συναδέλφους που σήμερα βρίσκονται στο 60% των αντίστοιχων ευρωπαϊκών.

  • Αποδέσμευση μισθού βαθμού, διεύρυνση της Διευθυντικής βαθμίδας, διασφάλιση κανόνων ποιότητας στελέχωσης των Νοσοκομείων τόσο σε ειδικότητες όσο και σε δυναμικό, ανά κατηγορία Νοσοκομείου (Νομαρχιακού κτλ)

  • Ενσωμάτωση όλων των επιδομάτων στο Β.Μ ώστε να σταματήσει ο εμπαιγμός των συνταξίμων και μη συνταξίμων αποδοχών.

  • Υποχρεωτικός υπολογισμός των εφημεριών (χρονική & μισθολογική) στις συντάξιμες αποδοχές, διότι είναι πραγματικός χρόνος εργασίας για τον οποίο υφιστάμεθα κρατήσεις ταμείων.

  • Να αποκατασταθεί η μισθολογική ισότητα των Επιμελητών Γ και Β των Κ. Υγείας.

  • Να επανέλθουν τα κίνητρα πλήρωσης των θέσεων των αγόνων περιοχών ως ποσοστά επί των τακτικών αποδοχών.

Β. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

  • Θα στήσουμε “Ασπίδα προστασίας” για τα δικαιώματα μας και θα τα υπερασπίσουμε με όλα τα μέσα. Το άρθρο 25 του Νέου Συντάγματος κατοχυρώνει την αρχή του Κοινωνικού Κράτους Δικαίου και δεν επιτρέπει καμιά συγχώνευση ταμείων εφ’ όσον θα υπάρξει υποβάθμιση παροχών.

  • Η 35ετία, το 80% των αποδοχών της τελευταίας 2ετίας ως σύνταξη και τα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ειδικών κατηγοριών σύνταξης (Μητέρες κλπ) είναι η ανυποχώρητη γραμμή υπεράσπισης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας. Η 35ετία να ισχύσει και στο ΤΣΑΥ.

  • Διεκδικούμε να χαρακτηρισθεί το επάγγελμα του Νοσοκομειακού Γιατρού ανθυγιεινό με αντίστοιχες ελαφρύνσεις τόσο συνταξιοδοτικά όσο και χρόνου εργασίας.

Γ. ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ

Αύξηση των ποσών για εφημερίες , σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες. Διαμόρφωση αρχών λειτουργίας της εφημερίας, επανεξέταση του πορίσματος για τις εφημερίες. Κυρίαρχο μας αίτημα η αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται στους ασθενείς με διασφάλιση της ποιότητας και εξασφάλιση της ολοήμερης λειτουργίας των Νοσοκομείων, η ασφάλεια και λειτουργία τους, αλλά και η αντίσταση στην παραπέρα υποβάθμιση της αξίας της Ιατρικής εργασίας. Ποιότητα εξασφαλιζόμενη με την ισότιμη συμμετοχή όλων των ειδικοτήτων στην εφημερία. Αναγνώριση του εκπαιδευτικού έργου της εφημερίας.

Δ. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ

  • Οι μισθωτοί και συνταξιούχοι συνεχίζουν να υποβαστάζουν το κύριο βάρος της φορολογικής πολιτικής και το φορολογικό σύστημα να διατηρεί τον ταξικό προσανατολισμό του. Παλεύουμε για την γενικότερη αύξηση του αφορολόγητου ορίου και τιμαριθμοποίηση της κλίμακας. Η πρόσφατη τροπολογία του Υπουργείου Οικονομικών για τις εφημερίες είναι απαράδεκτη. Ζητάμε να φορολογούνται όλες οι εφημερίες πάνω από 2 με την ειδική φορολογική ρύθμιση για τους γιατρούς του ΕΣΥ.

  • Φορολόγηση των εφημεριών όπως και των άλλων δημοσίων υπαλλήλων. Η τελευταία ρύθμιση για το θέμα των εφημεριών ετοιμότητας αποτελεί μνημείο εμπαιγμού.

Ε. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

  • Μονιμότητα σε όλους τους Νοσοκομειακούς Γιατρούς όπως και στους άλλους Δ.Υ.

  • Να καταργηθεί η παράνοια της απόλυσης Γιατρού γιατί το Δ.Σ του Νοσοκομείου δεν προκήρυξε τη θέση του όπως είχε υποχρέωση από τον Νόμο.

  • Εφαρμογή του 35ωρου εβδομαδιαίως όπως προβλέπει η νομοθετική πλέον οδηγία 93/104.

  • Αποσύνδεση βαθμού – Μισθού.

  • Νέο σύστημα εξέλιξης και θεσμοθέτησης του πολυδιευθυντικού συστήματος.

  • Ετήσια αξιολόγηση με αντικειμενικά κριτήρια που να αντανακλούν τις απαιτήσεις της εργασίας μας μέσα στα Νοσοκομεία.

  • Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων των Νοσοκομείων κυρίως της επαρχίας. Να εξασφαλισθεί η 24ωρη λειτουργία των Νοσοκομείων που είναι η μεγάλη προσφορά τους στην προστασία της υγείας του Λαού μας.

  • Καθολική εκλογή των οργάνων στα Νοσοκομεία και όχι κατά κατηγορία. Το θέμα αυτό είναι θέμα ουσιαστικής Δημοκρατίας και για τους Νοσοκομειακούς Γιατρούς είναι θέμα αρχής αλλά και σύγκρουσης.

  • Να θεσπιστούν κριτήρια και κανόνες στελέχωσης Νοσοκομείων για την ποιοτική αναβάθμιση της λειτουργίας τους.

ΣΤ. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Να θεσμοθετηθεί η συνεχιζόμενη εκπαίδευση υποχρεωτικά για όλους τους Γιατρούς. Να θεσμοθετηθούν προγράμματα κατά ειδικότητα με σαφείς υποχρεώσεις και κριτήρια για την αναβάθμιση της εκπαίδευσης των ειδικευομένων. Να αναληφθούν τα έξοδα Εκπαίδευσης από το Κράτος ώστε να έχουν περιεχόμενο τα μέτρα για την εξάλειψη της παραοικονομίας στο θέμα αυτό.

Ζ. ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

Ζητάμε να αυξηθούν σημαντικά οι δαπάνες υγείας που παραμένουν τελευταίες στην Ευρώπη τόσο σαν ισοδύναμες μονάδες όσο και σαν ποσοστό του ΑΕΠ. Στόχος μας η αύξηση του ποσού του ΑΕΠ που δίνεται για την υγεία στο αντίστοιχο του μέσου ευρωπαϊκού. Να εξασφαλιστούν τα απαραίτητα κονδύλια για την απρόσκοπτη λειτουργία του ΕΣΥ (ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών, αναβάθμιση κτιριακών υποδομών, κάλυψη λειτουργικών εξόδων κλπ.) Να ξεκινήσει επιτέλους η ΠΦΥ.

Η. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΝΟΜΟΥ

Είμαστε αντίθετοι στην εφαρμογή του νόμου 2889/01. Ζητάμε να διατηρηθεί η μονιμότητα, η συμμετοχή των ειδικευομένων στην Ε.Ε, το ενιαίο πλαίσιο οργανισμών. Οφείλουμε να τονίσουμε ότι ήδη ο αδιέξοδο που εμείς είχαμε αναδείξει από την αρχή ομολογείται και από τη μεριά της Κυβέρνησης με το κύμα των τροπολογιών και διορθώσεων του Ν. 2889/01.

ΑΘΗΝΑ 3 Οκτωβρίου 2001

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Γ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο . ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΣΙΛΗΣ ΛΑΟΠΟΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΟΝΤΟΛΕΩΝ